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工作的地域性差异

心光日记2009-11-01 00:00:00来时风雪337

  前天还是大前天和宿舍的在609转的时候,好像小猪 还是谁突然指着一个地方说那是“×××××”,正招人呢。然后我和 小猪 就进去看了下,问了相关情况。工作时间从12:00—18:00,一星期上一个通宵,300/月,一月一结。

  回来考虑了下,觉得不错。主要就是时间的错开问题,因为下午有课,最后商量下让他们替我点到。他们还想,有时我要是实在有事走不开了,他们来替我上班。我当时觉得吧,应该不可能的,因为人家盈利的,也要注重员工的稳定性。结果前天(应该是)晚上来敲定时候,居然说可以,只要有人来就行,也没有别的什么要求,还一月免费充一百,当时有点小傻了。

  回去仔细考虑了下,这也许就是地域性差异和别的方面的差异造成的。

  我们那地方:
  绝不可能说让你随便换人,而且工作时间还那么短,还充你100。更重要的是,肯定会押钱什么的,不会让你说来就来,说走就走。而这里的工作却灵活至极。
  我想除了地域性差异,还有就是这里是在大学旁边,相应的个人素质都比较高,而且是在校生,发生不诚信的几率相对较低,所以才如此。至于不想干了就可以走,也应该和这里的营业情况有关,这里的人和附近的网吧比,人还是少,所以短时间缺个人影响也不太大,由于是在大学旁边,招人也被比较好招。

  现在看来,创业初步,不能过分要求什么都要向“行业领头军”看其,还要注重与当地情况相符。就好比我们国家,也想变成发达国家,但是我们也不可能什么都学那些发达国家,一下子就能变为发达国家。要一步一步来,根据我国当前的具体国情,学习他们的优点,制定出符合当前国情的政策与方针,指导国家的建设与发展。

  所以说,创业也一样,要一步一步来,不能过分追求形式上的先进与靠拢。作为一个企业,要从根本上入手,即围绕价值的创造来进行一切活动,进而谋发展,最后才能达到“内外”的统一。

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